浙江WM公司残疾员工培训体系的优化与重塑：基于精准赋能与融合发展视角

一、引言

1.1研究背景

在社会经济不断发展的今天，残疾人就业问题逐渐成为社会关注的焦点。残疾人作为社会的弱势群体，由于身体或智力等方面的障碍，在就业过程中往往面临诸多困难和挑战，如就业机会少、职业技能不足、就业歧视等。然而，残疾人同样拥有劳动的权利和能力，通过有效的职业培训，他们能够掌握一技之长，提高就业竞争力，实现自身价值，融入社会生活。

残疾员工培训对于企业和社会都具有重要意义。从企业角度来看，合理培训和使用残疾员工，不仅能够履行企业的社会责任，提升企业的社会形象，还能为企业带来实际的经济效益。残疾员工在经过专业培训