职业病防治试题
一、选择题
1.职业病防治工作坚持（）的方针。（）[单选题]*
A.预防为主、防治结合
B.分类管理、综合治理
C.标本兼治、防治结合
D.安全第一、预防为主
答案：A。原因：职业病一旦发生往往难以治愈，所以预防是关键，在预防的基础上对已经发生的职业病进行积极的治疗等工作，因此坚持预防为主、防治结合的方针。
2.下列哪种疾病不属于职业病（）[单选题]*
A.尘肺病
B.职业性噪声聋
C.感冒
D.职业性中暑
E.职业性化学中毒
答案：C。原因：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。感冒是一种常见的由多种病毒引起的呼吸道疾病，与职业活动中的有害因素无关。
3.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。（）[单选题]*
A.职业卫生管理人员
B.应急管理人员
C.工会人员
D.安全管理人员
答案：A。原因：职业卫生管理人员专门负责用人单位的职业病防治相关工作，如制定防治计划、监督有害因素控制等，这是保障劳动者职业健康的重要岗位设置。
4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（）[单选题]*
A.上岗前、在岗期间和离岗时
B.上岗前和在岗期间
C.在岗期间
D.离岗时
答案：A。原因：上岗前检查可以防止有职业禁忌证的劳动者从事相关工作；在岗期间检查能及时发现劳动者在工作过程中可能出现的健康损害；离岗时检查有助于明确劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害责任等。
5.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。（）[单选题]*
A.未成年工
B.孕期、哺乳期的女职工
C.未经上岗前职业健康检查的劳动者
D.以上都是
答案：D。原因：未成年工身体发育尚未成熟，对职业病危害因素的抵抗力较弱；孕期、哺乳期女职工的生理状态特殊，接触职业病危害因素可能影响胎儿或婴儿健康；未经上岗前职业健康检查的劳动者，无法确定其是否有职业禁忌证，安排他们从事接触职业病危害的作业可能损害其健康。
6.职业病危害因素包括（）（）[多选题]*
A.化学因素
B.物理因素
C.生物因素
D.劳动过程中的有害因素
E.生产环境中的有害因素
答案：ABCDE。原因：化学因素如有毒化学物质等，物理因素像噪声、高温等，生物因素如细菌、病毒等，劳动过程中的有害因素例如不合理的劳动组织等，生产环境中的有害因素如通风不良等，这些都可能导致职业病的发生。
7.以下哪种防护用品可用于防护粉尘危害（）（）[单选题]*
A.耳塞
B.防毒面具
C.防尘口罩
D.护目镜
答案：C。原因：防尘口罩专门设计用于过滤空气中的粉尘颗粒，阻止粉尘进入呼吸道，从而起到防护粉尘危害的作用；耳塞用于防护噪声；防毒面具主要针对有毒气体防护；护目镜用于防护眼部免受飞溅物等伤害。
8.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。（）[多选题]*
A.职业史
B.职业病危害接触史
C.职业健康检查结果
D.职业病诊疗
E.家族病史
答案：ABCD。原因：职业史和职业病危害接触史有助于分析职业病的可能病因；职业健康检查结果能反映劳动者当前的健康状况与职业危害因素的关系；职业病诊疗情况对于跟踪和管理职业病患者非常重要。家族病史与职业病的发生关联不大，不属于职业健康监护档案的内容。
9.职业病诊断应当由（）承担。（）[单选题]*
A.用人单位指定的医院
B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构
C.县级以上医院
D.任意医院
答案：B。原因：职业病诊断需要专业的知识、技术和设备，省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构在人员资质、检测能力等方面有严格的要求，能够确保诊断的准确性和科学性。
10.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。（）[单选题]*
A.辞退
B.调离原岗位，并妥善安置
C.让其继续工作
D.视情况而定
答案：B。原因：职业病病人可能由于身体状况不能继续从事原工作，辞退不符合保护劳动者权益的原则；让其继续工作可能加重病情；应该将其调离原岗位，并妥善安置，以保障他们的权益和健康。