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文档摘要

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签约后若有更好的单位，你是否违约？选项会不会选择28.2%68.6%关注大学生就业心理中国青年政治学院的一项调查显示，51.4％的调查对象将大学生的心理问题的原因归咎于“就业压力过大”。我不能比别人差过去我事事顺利，择业也依然会顺利大多数人钟情的一定是好工作要去就去沿海或大城市选择单位就看实惠不实惠求职的竞争就是关系的竞争心理百态期望值过高自主择业能力差信心不足，缺乏主动过分自负要求苛刻令单位无法接受求职常见表现分类！焦虑困惑心理挫折自卑心理孤傲自负心理犹豫观望心理虚荣攀比心理从众依赖心理传统就业观社会价值观多元化自我