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伴随着第四次工业革命浪潮的兴起，就业形态不断发生改变，用工模式也

日趋多元化，工作方式灵活、自由度高成为新业态下显著就业特征。新业态已

成为我国经济增长的重要动能，新业态从业人员也已成为我国职工队伍的重要

组成部分。而现行职工社保体系以存在劳动关系为参保前提，新业态从业人员

陷入缺乏制度保障的困境。在新业态从业人员职业伤害事故频发的当下，新业

态从业人员对职业伤害保障诉求已不容忽视。但传统工伤保险以法定劳动关系

为参保