2018年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》试题（网友回忆版）

单项选择题

1.采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（）。

A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工

B.设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析

C.重视评价员工取得的创新结果

D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报

参考答案：B

【解析】本题考查人力资源战略与不同竞争战略的匹配。选项B设计精细的职位等级结构，并进行细致的

职位分析，属于成本领先战略。故选B。

2.关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（）。

A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属