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题目民营企业人力资源管理问题及对策

摘要

作为中国市场经济重要组成部分，民营企业占有举足轻重的地位。而中小型民营企业是国家经济社会发展的新力量，也为了就业机会的扩大，促进现代企业家精神创新，人民生活的改善做出了重要贡献。当下的市场大环境要求企业对自身的人力资源状况进一步进行剖析，同时优化人力资源管理，帮助企业更快更好地发展，提升企业的竞争力。

本文首先从现阶段我国宏观背景和经济环境出发，通过问卷调查我国中小型民营企业发展现状，并且利用spss分别从人力资源现状、招聘情况、培训情况和薪酬及绩效考核情况进行分析，总结并充分认识这些企业在现在人力资源管理问题上存在传统管理理念盛行