基本信息

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文档摘要

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“医院门诊部建设项目人力资源管理方案”编写及全过程咨询

医院门诊部建设项目人力资源管理方案

说明

项目组织结构及岗位职责

医院门诊部建设项目的组织将遵循高效、精简的原则，设置行政管理部门、医疗技术部门、护理服务部门等核心部门。明确各部门的职责及岗位设置，确保项目运行过程中各项工作的顺利进行。

人员配置需求

根据门诊部的规模、业务需求和未来发展计划，合理确定各类人员的数量和比例。包括医生、护士、行政人员、后勤人员等，确保各类人员配置满足项目运行需求。

招聘计划

根据岗位需求，制定详细的招聘计划，明确招聘渠道、招聘时间和招聘标准。确保招聘过程公平、公正，选拔到符合岗位需求的高素质人才。

培训