基本信息
文件名称：医院门急诊医技综合楼项目人力资源管理方案（参考范文）.docx
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总页数：27 页
更新时间：2025-07-20
总字数：约9.1千字
文档摘要
泓域咨询·“医院门急诊医技综合楼项目人力资源管理方案”编写及全过程咨询
医院门急诊医技综合楼项目人力资源管理方案
报告说明
医疗技术人员：项目需要配备足够的医疗技术人员，包括医生、护士、药师等，以确保门急诊及医技科室的正常运营。
管理人员：为保证医院的高效运营，需要配备一定数量管理人员，如行政管理人员、后勤管理人员等。
其他辅助人员：包括保洁、安保、设备维护等人员，以确保医院的日常运营。
专业性原则：医疗技术人员需具备相应的专业资质和执业证书，确保医疗服务的专业性和质量。
效率原则：根据医院的科室设置和门诊量，合理配置医疗技术人员和管理人员，提高医院的工作效率。
梯队建设原则：注重人员的