打破就业藩篱：中国残疾人就业歧视问题深度剖析与化解路径

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

残疾人是社会的重要组成部分，他们同样拥有参与社会劳动、实现自身价值的权利和渴望。然而，在现实的就业市场中，残疾人却面临着诸多不公平的待遇和歧视，这一现象严重阻碍了残疾人的社会融入和个人发展，也对社会的公平与和谐产生了负面影响。

据相关统计数据显示，我国残疾人的就业率相对较低，远低于健全人群的就业水平。许多残疾人即使具备相应的工作能力和技能，也难以获得平等的就业机会。在招聘过程中，一些企业常常以各种理由拒绝录用残疾人，比如担心残疾人的工作效率低、工作稳定性差，或者认为为残疾人提供合理