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电设备有限公司奖励与惩罚管理制度

1员工奖励：

1.1类别

类别

奖励内容

大功

奖励人民币300元，列入年度考核。

小功

奖励人民币100元，列入年度考核。

嘉奖

当月薪资加发50元，列入年度考核。

1.2员工之奖励，由该部门负责人或管理部列举事实，开具《奖（惩）单》逐级审批后，由管理

部公告发布后现场颁奖或当月工资补增。

1.3有下列事情者，得以提报“嘉奖”：

1．诚实服务、工作效率超群，堪为全体同仁之楷模者。

2．完成项目工作，有显著成效者。

3．协助办理公司内文艺、康乐等各项活动，有显著事实者。

4．主动举发违规事项，经查证属实者。

5．担任公司内