基本信息

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文档摘要

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“特殊教育学校改扩建工程人力资源管理方案”编写及全过程咨询

特殊教育学校改扩建工程人力资源管理方案

报告前言

教学人员：改扩建工程完成后，学校的教学规模和课程设置将有所增加，因此需要相应增加教师及教学辅助人员的数量。教师应具备特殊教育教学经验和资质，以应对更为复杂的教学任务。

管理及行政人员：随着学校规模的扩大，需要增加管理人员和行政人员以确保学校日常运营的高效和有序。

后勤及技术人员：包括食堂、宿舍、医疗、安保、维修等后勤服务人员以及信息技术、工程建设等专业技术人员。

招聘策略：通过校园招聘、社会招聘、内部推荐等多种渠道招募优秀人才。针对特殊教育学校的特性，可适当考虑招聘具有特殊教育背