学校教师队伍建设三年行动规划：激发生长动能，锻造教育骨干！

一、前言：时代呼唤核心教育力量

教育发展的根本在教师，办好人民满意的教育，关键在建设一支“品德高尚、理念先进、业务精湛、富有活力”的教师队伍。随着新课标、核心素养、“双减”、教育数字化等改革的进一步推进，教师被推到了教育变革的“第一线”，其专业水平、教育智慧、发展动力，将直接决定教育教学质量“能走多远、走多稳”。

当前，我校教师队伍整体态势稳中有进，但也存在一些普遍性问题：新入职教师占比上升但教学经验不足，中青年教师正处于“瓶颈期”，有进取心却缺平台感；学科骨干影响力有待进一步提升，队伍专业化格局尚未真正形成，教研同质化较严重，创新能