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文档摘要

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;（二）整改措施落实;（三）强化责任追究;明确单位领导班子和部门负责人在人员管理方面的责任，对因管理不力导致出现违规问题的，严格追究相关责任人的责任。将人员合规从业情况与绩效考核、评优评先、职务晋升等挂钩，形成有效的约束机制。此次事件暴露出我单位在人员管理上存在漏洞，我们已深刻认识到问题的严重性。我单位将严格落实各项改进措施，加强人员管理，确