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文档摘要

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2025年公司人力行政管理制度在线试题(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据公司2025年《招聘管理办法》，技术岗位社会招聘中，用人部门需在面试结束后（）个工作日内提交《面试评估表》，逾期未提交则视为自动放弃该候选人。

A.1B.2C.3D.5

2.新入职员工张某签订3年期劳动合同，其试用期最长不得超过（）个月。

A.1B.2C.3D.6

3.公司《培训管理细则》规定，年度累计参训时长不足（）学时的员工，当年绩效考核不得评定为“优秀”等级。

A.20B.30C.40D.50

4.员工李某因紧