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文档摘要

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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

虚拟工作空间对劳动者社会关系的割裂

说明

在数字化生存语境中，劳动者常常处于被动接受平台规则和任务的状态。尽管平台为劳动者提供了看似灵活的工作方式，但实际上，平台的算法和规章制度在很大程度上决定了劳动者的工作模式与收入水平。这种平台对劳动者行为的控制，使得劳动者的自主性和主动性受到压制，从而形成了一种主体性危机。劳动者的决策空间被压缩，个体的能动性大大降低。

数字技术促进了劳动分工的细化与个性化，传统的集体劳动形式逐渐向个性化劳动转变。通过大数据和人工智能等技术，企业能够精准地分配劳动任务，根据每个劳动者的特长和技能量身定制工作内容。这种精细化