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文档摘要

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HR招聘面试流程与技巧

(含ＳTAR原则)

第一章面试程序

面试程序包含面试前、面试中、面试后三大阶段.

面试前

面试前即筹划面试,为面试的准备阶段。筹划面试的工作有：

准备好应聘人及公司的关于资料；

充分了解你在这次面试过程中的职责;

充分了解需聘岗位的用人原则；

充分了解有哪些问题与应聘人的素质和能力相关。

面试前应检验以下工作是否安排妥当：

在正式面试应聘者之前,你需要考虑整个过程的各方面以及如何为各个阶段做好准备。

收集并审阅应聘人的简历、申请、任何其余能使你了解应聘人过去的工作体现和经验的材料；

复阅并保证自已清楚关于需聘岗位的用人原则;

估量面试过程中了解每一项素质和技能需