基本信息
文件名称:有效规避辞退员工的法律风险.ppt
文件大小:222.5 KB
总页数:74 页
更新时间:2025-07-21
总字数:约8.19千字
文档摘要

5.4兼职的解除劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。1、同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响;2、同时与其他单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的。兼职:非全日制用工5.5合同无效的解除以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,致使劳动合同无效的;5.6过错员工的解聘被追究刑事责任被检察院免予起诉的、被法院判处刑罚或免予刑事处分的。(缓刑能不能解除?)劳动者被刑事拘留或逮捕,怎么办?劳动者被劳动教养,劳动合同怎