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当前国有企业绩效评价体系的主要问题与挑战

引言

财务指标往往反映的是企业短期运营效果，而业财融合则有助于强化对企业长远目标的考核。通过将战略目标与财务数据相结合，业财融合能够推动企业在追求短期财务目标的也关注长期的可持续发展。这种融合可以帮助企业在短期绩效和长期战略之间找到平衡，确保在追求当前业绩的不忽视对未来增长潜力的积累。

在一些企业的绩效评价体系中，选择的绩效指标可能存在一定的偏差，未能全面涵盖企业的各个层面。尤其是在衡量企业创新、员工能力、市场拓展等方面的指标时，往往缺乏系统性和科学性，这使得绩效评价的结果不能真实地反映出企业的综合绩效