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文档摘要

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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

实习生个人素质与实践能力不匹配的原因探讨

引言

实习生的期望与实际工作内容之间常常存在较大差距。很多实习生期望通过实习获得更多与专业相关的经验，而现实中，他们可能需要从事一些较为基础或与其专业不完全对口的工作。这种差距可能导致实习生的不满，影响其积极性与工作表现。

实习生的管理不仅仅依赖于直接主管的带领，还涉及上级领导的支持与指导。领导层对实习生的重视程度及其提供的资源支持，会影响实习生的工作信心与归属感。领导的积极态度、关心与指导，不仅能够提升实习生的工作表现，还能增强其对组织的认同感。

在许多实习安排中，学校与实习单位未能有效对接，导致一些