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文档摘要

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中小上市公司高管团队特征与企业成长性的实证研究

一、引言

在当今经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，中小企业在各国经济发展中扮演着举足轻重的角色。中小企业不仅是推动经济增长的重要力量，还在促进就业、推动创新等方面发挥着关键作用。然而，中小企业由于规模相对较小、资源相对有限，在成长过程中面临着诸多挑战。企业的成长受到多种因素的综合影响，其中高管团队作为企业战略决策的制定者和执行者，其特征对企业的成长起着至关重要的作用。

高层梯队理论指出，高管团队成员的个人特征会影响其认知和决策过程，进而影响企业的战略选择和绩效表现。不同年龄、教育程度、任期以及专业背景的高管团队成员，可能会为企业带来不同的思维