法的主要形式、命名及制定机关
形式命名特征制定机关
宪法—全国人民代表大会
法律××法全国人民代表大会及其常务委员会
行政法规条例国务院
地方性法规××地名+条例地方人民代表大会及其常务委员会
不带地名国务院各部、委员会、中国人民银行、审计
部门规章
办法、实施细则、规定署等直属机构
规章
地方政府地名+有地方立法权的地方人民政府
规章办法、实施细则、规定（省，设区的市、自治州）
判决书不属于法的形式，最高法、最高检的司法解释属于法的形式
1
法律关系和法律事实
·法律关系三要素：主体、客体、内容
·法律事实不是法律关系三要素之一。
·主体的分类：自然人、组织（法人组织、非法人组织）、国家
·自然人的民事能力：
行为能力年龄“心智”
无民事行为能力人不满8周岁（＜8）（完全）不能辨认自己的行为
限制民事行为能力人8周岁以上不满18周岁不能完全辨认自己的行为
年满18周岁（≥18）没有任何问题
完全民事行为能力人16周岁以上，以自己的劳动
没有任何问题
收入为主要生活来源
·客体：物；人身、人格；精神产品（智力成果）；行为
·法律事件：不以当事人的主观意志为转移，包括自然现象及社会现象。
·法律行为：以当事人的主观意志为转移
2
解决纠纷途的整体思路
1.先判断是何种类型纠纷
2.再判断纠纷双方是平等主体还是行政机关VS你我他
3.看是否涉及人身关系
解决途径要求适用范围
可提起仲裁，
劳动争议、农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷
但不适用《仲裁法》
“人身关系”：婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷
不可提起仲裁
“不平等主体”：行政机关和行政管理相对人之间的纠纷
民事诉讼适用范围比仲裁广泛，财产纠纷及人身纠纷均可诉讼
3
书面劳动合同的签订
·除非全日制用工双方可以订立口头协议外，其他用工均应当订立书面劳动合同。
·劳动关系的建立时间：用工之日。
时间未订立后果记忆提示
如劳动者不签，用人单位应当书面通知终止
用工