2025年通信工程师考试：通信行业人力资源管理与培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题（每题2分，共20分）

1.通信行业人力资源管理的核心任务是什么？

A.提高员工福利待遇

B.提升员工工作满意度

C.优化组织结构

D.提高员工工作效率

2.人力资源规划的首要步骤是什么？

A.分析外部环境

B.分析内部环境

C.制定人力资源战略

D.编制人力资源计划

3.通信行业招聘渠道中，以下哪一项不属于内部招聘？

A.内部推荐

B.转正

C.招聘会

D.竞聘上岗

4.以下哪项不属于员工培训的评估方法？

A.