摘要

摘要

中国经济正处于高质量发展阶段，结构性就业矛盾凸显，同时随着我国加

快发展新质生产力，战略性新兴产业快速发展，对劳动力需求巨大且对劳动力

质量提出了更高的要求。这一背景下，探讨能够促进企业可持续发展、优化劳

动雇佣策略的研究，就具有非常重要的意义。近年来，ESG表现日益成为影响

企业融资能力，反映企业可持续发展的重要因素。随着ESG理念的普及，投资

者更倾向于将资金投向在ESG方面表现优异的企业，认为这些企业更