基本信息

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文档摘要

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企业管理-比亚迪厂HR岗位职责和工作流程

一、岗位职责

（一）招聘与人才配置

需求分析与规划：与各业务部门密切沟通，深入了解其人员需求，包括岗位数量、技能要求、职责范围等。依据公司战略规划、业务发展目标以及现有人员状况，制定详细且具前瞻性的招聘计划，明确招聘渠道、时间节点和预算安排。例如，在新车型研发项目启动时，精准预估所需的汽车工程师、电子工程师、软件工程师等专业人才数量及到岗时间。

招聘渠道拓展与管理：广泛开拓多元化招聘渠道，涵盖线上招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）、校园招聘、内部推荐、行业论坛、猎头合作等。维护与各渠道的良好合作关系，定期评估渠道效果，根据反馈优化渠道选择与