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文档摘要

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探讨现代人力资源管理中的绩效考核

1绩效考核的内容

绩效考核是企业绩效管理中的一个关键环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段，其考核的内容包括工作业绩的考核、工作态度的考核、工作能力的考核、工作的发展潜质考核、岗位匹配度考核等五项。工作业绩的考核主要是针对员工在岗位上所取得的工作成绩，为企业带来的经济利益以及为企业做出的贡献等进行考核，这也是对员工为企业带来价值的最根本考核，以此来评定员工的绩效。工作态度的考核主要是针对员工在平时工作中