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广州S教育公司企业招聘管理分析及对策研究开题报告

基本思路（包括选题依据、意义；拟解决的主要问题；论文的基本内容、研究方法等，不少于300字）

选题背景：

随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业之间的竞争压力也越来越大。现代商业竞争不仅仅是产品和服务之间的竞争，技能的引入也越来越普遍。因此，越来越多的公司开始独立理解人力资源管理的重要价值。人力资源管理的核心是招聘流程，招聘流程的影响直接关系到公司人力资源管理的效率，与公司人员的整体效率密切相关。如今企业在招聘统筹管理方面还存在很多不足，其存在不仅会显着增加企业运营成本还会影响企业持续性的发展。

选题意义：

招聘工作作为