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酒店员工福利制度

有薪年假

正式员工在饭店服务满一年，将享受有薪年假7天。以后每年增加一天。最多不超过12天。年假不包括法定假和正常公休日。

年假应从员工在饭店服务满一年之后的六个月之内一次性修完。逾期未修完的年假将被视为自动放弃而不做任何赔偿。特殊情况须人力资源经理批准。

一年内各类缺勤（不含法定假和有薪年假）累计达到10%或无薪假达到14天的员工不享受年假。

申请年假应提前15天向部门经理提出书面申请，经部门经理、人力资源经理批准后（B1级以上职级的员工、外聘员工须总经理批准）方为有效。

法定假

所有员工尽可享受国家规定的法定假（法定假为全薪假期，每年