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新人成长里程碑：3个阶段认证标准

南姐今天想和大家聊聊新人成长这件大事。在职场中，每个人都经历过从零开始的过程。但并不是每个人都能清晰看到自己成长的轨迹。很多人直到入职几个月后才突然意识到，原来自己已经完成了某个重要转变。不管是初入职场的应届生，还是转换赛道的转行者，都需要一套明确的评估体系来校准自己的发展方向。今天我们要讨论的三个阶段认证标准，正是帮助新人找准成长节奏的指南针。这些标准不是简单的任务清单，而是能力跃迁的里程碑，能让你在职场路途中始终保持清醒的自我认知。

第一个阶段的认证标准，是新人能否建立起完整的观察力。这不是简单的看懂部门流程，而是要在三个月内建立起对组织运作逻辑的深层理解