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2025年注册会计师《会计》课程精讲

第九章职工薪酬

本章考情

本章属于比较重要章节，难度较低，客观题和主观题均有可能进行考查，年均考试分值为5分。

职工薪酬的考查重点主要集中于非货币性福利的计量与会计处理、累积带薪缺勤的计量、短期利润分享计划的计量、辞退福利的计量与会计处理等方面，可与收入、费用和利润等内容相结合在主观题中进行考查，需要熟练掌握相关的会计处理。

本章知识框架

职工

职工

职工和职工薪酬的范围及分类

职工薪酬

①

货币性薪酬

-①

带薪缺勤

短期薪酬的确认与计量

短期利润分享计划

①

非货币性福利

⑨

设定提存计划

离职后福利的确认与计量

设定受益计划

⑨

辞