基本信息

---

下载

文档摘要

---

泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

招聘宣传与推广策略实施方案

说明

尽管社会对残障人士的包容性逐步提高，但在很多情况下，残障人士仍然面临来自社会的偏见与歧视。许多人认为残障人士无法胜任某些工作，或对其能力存在疑虑。这种偏见不仅影响了残障人士的就业机会，也降低了其在职场中的自信心和社会归属感。

企业通过参与助残就业活动，能够增强其社会责任感。企业不仅仅是经济利益的追求者，还是社会价值的创造者。通过关注社会弱势群体，尤其是残疾人，企业能够展现其积极承担社会责任的姿态，为社会做出贡献，进一步提升企业的社会形象和公众认可度。这种正面的社会形象有助于吸引更多的合作伙伴和消费者，促进企业长