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文档摘要

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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

员工数字技能与创新绩效关系的实证分析

前言

全球化、数字经济的发展以及疫情等突发事件的影响，都迫使企业加快数字化转型的步伐。全球竞争日益激烈，企业必须通过数字化手段提升生产效率、降低运营成本、拓展市场空间，才能在竞争中占据有利位置。疫情的爆发催生了在线办公、远程教育、电子商务等新兴商业模式，加速了企业对数字化技术的依赖。

随着数字化转型的深入，企业将更加重视数字化人才的培养。未来，企业不仅需要技术型人才，还需要具备跨领域知识和创新能力的复合型人才。通过构建完善的人才培养体系和引进机制，企业能够更好地应对未来的数字化挑战，提升自身竞争力。

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