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文档摘要

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激发科研人员创新动力的管理策略

引言

外部政策环境的变化对林业科研机构的运作有着直接影响。政策支持的缺乏或不稳定，可能导致科研项目的经费无法保证，进一步影响人员的稳定性和工作积极性。科研机构在执行项目时，往往需要依赖外部政策的持续支持和资源保障。

在许多林业科研机构中，招聘和选拔机制存在缺陷，导致难以吸引到优秀的科研人才。选拔标准的不明确、招聘流程的繁琐、以及招聘决策的随意性，都极大地限制了优质人才的进入，进而影响科研机构的整体竞争力。

尽管很多林业科研机构已经开展了多项研究项目，但由于相应领域内的专业人员短缺，导致一些重要研究方向无法有效开展