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文档摘要

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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

完善乡村人才激励机制与评价体系

前言

改善乡村的生活环境和社会文化氛围，使乡村成为更加宜居、宜业、宜学的地方，可以有效增强其对人才的吸引力。加强乡村文化建设，丰富社会活动，提升乡村的社会认同感，使乡村成为年轻人和专业技术人才愿意扎根的地方，进一步缓解乡村人才的短缺问题。

城乡之间的文化、生活条件、教育机会及社会保障差异，导致了人才流动的结构性问题。技术型人才、管理型人才的流失尤为严重，乡村地区往往缺乏吸引这些高端人才的机制和条件。随着高学历人才的增加，乡村地区在提供高质量教育和科研平台的能力上有限，导致了大量受过高等教育的人员选择离开。

乡村经