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文档摘要

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泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

招聘活动的目标群体与需求定位

引言

参与就业不仅是物质的需求，还是心理上的巨大支持。通过在企业的工作环境中，残疾人能够建立自信，增加与他人交往的机会，减少孤独感和自卑心理。就业活动提供了正常的社会互动机会，这对于提升残疾人群体的心理健康、增强心理韧性具有重要意义。

企业通过助残就业展示其社会责任和品牌价值，能够进一步提升品牌的公众认可度。在现代社会，越来越多的消费者更加关注企业的社会责任表现，选择那些具有良好社会形象的品牌。因此，参与助残就业活动的企业能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，增强其市场竞争力和品牌影响力。

目前，残障人士在就业过程中面临