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企业社会责任与员工忠诚度对技工流动的相互关系

说明

新生代技工的离职倾向还与工作压力及身体健康状况密切相关。由于社会竞争激烈以及工作任务日渐繁重，部分企业未能有效解决新生代技工的工作负担问题，从而导致他们的身心健康受到影响。这不仅增加了离职的可能性，还可能引发技术岗位人才的流失。在这一背景下，技术型企业需要关注工作与生活的平衡，改善工作环境和工时制度，以降低离职率。

数智化时代外贸型中小企业的技工流失现象是一个复杂的多维度问题，涉及技术变革、人才结构调整、企业管理等多个层面。企业需要关注这一现象的产生原因，并采取有效措施来降低技工流失的风险，确