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企业员工幸福感与恩威并施管理策略研究

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随着市场经济的发展。企业的竞争越来越激烈，员工压力也越来越大，员工的幸福感越随着压力而变化，压力越大幸福感越低，而员工的幸福感影响着企业的效益。因此员工的幸福感越来越受到社会的广泛关注，企业不能为了效益而一味的强调员工的绩效，而忽略了员工的物质和精神的需求，更应该关注员工的身心健康，如今“以人为本”再次被强调，如何提升员工的幸福感成为当下企业必须思考和解决的问题。企业的恩威并施管理策略，在中国的企业中，恩威并施管理策略是被广大员工所接受的，所以会大力宣扬恩威并施的积极影响。中国的企业受到制度、市场等多方面的影响，员工的幸福感水平相对较低，缺