中国上市公司股权激励的实践与优化——以青岛海信电器为例

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在全球经济一体化和市场竞争日益激烈的当下，企业愈发重视长期激励机制的构建，以提升自身竞争力。股权激励作为一种有效的长期激励方式，在欧美等成熟资本市场已得到广泛运用，诸多企业借此成功规避了经营者的短期行为，使经营者更关注企业的长期可持续发展，较好地解决了委托代理问题。

相较而言，中国上市公司的股权激励起步较晚，发展相对滞后，与我国快速发展的证券市场不相匹配。不过，近年来随着资本市场的不断完善和企业制度改革的持续推进，越来越多的上市公司开始积极尝试运用这一激励机制。特别是在2010