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文档摘要

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这本书是写给谁看的？

2008年以来求职市场发生巨变！（失业者的坏消息）八股力量重重压迫找工作变成重复性行为传统求职方式逐渐失效政府倾向紧缩政策雇主为梦想员工保留空缺雇主歧视长期失业者大学就业率不断下降长期失业期影响心态快餐文化影响工作效率

然而求职市场又没有什么变化！（失业者的好消息）求职的表面行为一直在变化，而且经常很剧烈，但表面行为的下面，求职的实质从没有改变，找工作是关于人性的，实质就像人类的另一种活动：约会！“”

创造性方式（CA）传统方式（TA）两种不同的求职方式（有啥做啥）（想啥做啥）VS

方法影响成功率创造性方式（CA）86%传统方式（TA）（求职特训营）70%（电话黄页）6