;

未来，雇主需要将明智的规划与经过计算的风险结合起

来，采取不完美但有目标的行动——在下一个产品或服

务上实现飞跃，并将挫折视为宝贵的经验教训。

所以，2025年，全球化企业如何通过人才招聘驱动商业

影响？为了找到答案，我们采访了40位光辉国际行业专

家，并对全球400多位人才专家进行了调研。

2025年的重点是什么？

锚定目标，勇往直前。

预测未来并不是一门精确的科学，但是行业专家的洞见和综

合数据能够提供未来一年的人才招聘趋势。选择光辉国际年

度人才招聘趋势报告，预见未来，保持领先。

2025年需要了解的五大招聘趋势。;

目录;

成长烦恼

面对

现实;;;;

聚焦

关键

技能;;;