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摘要

W酒吧员工薪酬管理研究——基于双因素理论的优化设计

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在过去的四十年间，中国经济经历了持续增长，推动了社会生活的深刻变

革，随之而来的是休闲娱乐消费需求的显著提升，这为酒吧行业的蓬勃发展提

供了肥沃土壤，使之成为了夜间经济不可或缺的一部分。然而，尽管酒吧行业

呈现繁荣景象，其业态的整体规范化程度仍有待提升，亟需更加深入的研究和

理论支撑。

本文立足于广义薪酬的概念框架，专门针对酒吧行业的薪酬管理进行了探