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浅析中国国有EPC总承包企业绩效管理存在的问题及对策

当前，随着市场竞争的日趋激烈，企业绩效管理的作用对于企业的发展来说越来越凸显，但是，由于大部分的企业对于绩效管理的应用时间还比较短，导致很多的绩效管理工作还处于绩效考核的阶段，部分企业对于绩效管理的认识还比较片面，不能正确的把握绩效管理和绩效考核之间的联系，使得绩效管理水平一直得不到有效的提升，特别是EPC总承包企业中国际项目的人力资源配置没有合理的与绩效管理相结合，使企业针对项目资源配置困难，进而企业核心竞争力的提升也受到了阻碍。针对此，国有EPC总承包企业的领导人员要对绩效管理给予高度的重视，将绩效管理工作真正的落到实处，切实提升企业的