基本信息

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文档摘要

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经营绩效7.3人力资源绩效总结贵组织中人力资源绩效，包括雇员的福利，满意度，发展和工作体系的表现可根据雇员的类型来分类，应包括适当的对双数据。7.4供应商和伙伴绩效总结贵组织中关键的供应商和伙伴绩效,应包括适当的对比数据。7.5组织效率绩效总结贵组织中关键的运行，活动绩效，这些活动对提高组织效率有很大帮助，应包括适当的对比数据。该项奖适合的类别包括制造业分司服务类公司不型商业公司（雇员少于500人）教育机构（新）每年每一类可以有三个获奖名额。申请评审第一阶段：由委员会中至少5名成员独立地评审。第二阶段：对第一阶段得分高的申请者进行认同评审。第三阶段：对第二阶段