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靶向激励专业技术人员内生动力

当前，我国的专业技术人员（以下简称专技人员）队伍是一支规模宏大、素质优良的人才队伍。他们普遍接受过高等教育或在特定领域经过长期训练，不仅能通过技术咨询、方案设计、工程实施、运维保障等方式研发产品、提供服务，还能通过培训、交流、分享等方式传授知识、技能和经验，培养新一代高素质劳动力群体，对促进社会经济高质量发展具有重要意义。

不同于管理工作，专技工作普遍有工作要求较高、业绩不易衡量、发展空间受限等特点。因此，从事专技工作必须具备强大的“内生动力”，否则难以胜任或后劲不足。此外，专技人员属于知识型员工，在劳动力市场中需求量大，工资价格均值高，组织承诺较低，如果“内生动