基本信息

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文档摘要

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教育公司晋升考核管理规章

一、总则

1.目的

本规章旨在建立科学、公正、透明的晋升考核体系，为公司员工提供明确的职业发展路径，激励员工不断提升自身能力和绩效，确保公司人力资源的合理配置与有效利用，以适应公司业务持续发展的需求，同时传递公司的企业文化和价值观。

2.适用范围

本规章适用于教育公司全体正式员工。

3.基本原则

-公平公正原则：考核过程和结果公平、公正，依据客观事实和明确标准进行评价，避免主观偏见和人为因素干扰。

-绩效导向原则：以员工的工作绩效为核心考核指标，突出工作成果对公司业务发展的贡献。

-能力与潜力并重原则：不仅关注员工当前的工作能