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文档摘要

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基于学习地图设计员工培训方案

企业培训需要体系化，这已经是中国企业培训界的共识。企业不能零散地搞培训课程，而是需要一套立足工作需要的培训体系，从而使得整个企业的培训有层次、有目标、有计划、有管控。学习地图这个概念和方法的成型，正是为了应对企业培训体系化的挑战。学习地图在不同企业所覆盖的范围不尽相同，根据培训对象不同，主要分为三类：第一类是针对所有员工的全员型学习地图；第二类是针对关键群体的群体型学习地图；第三类是针对重点岗位的岗位型学习地图。基于学习地图的优势，H公司结合实际，在全员通用培训中设计详细的方案，夯实员工知识基础，拓宽知识广度，延伸知识深度。

学习地图在不同企业所覆盖的范围不尽相同