基本信息

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文档摘要

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扁平化管理：提升员工自主性与创造力的核心;扁平化管理概述与核心概念

员工自主性的理论基础

创造力在扁平化管理中的作用机制

实施扁平化管理的战略框架

提升员工自主性的关键策略

激发员工创造力的实践方法

沟通与信息共享在扁平化中的作用;技术工具与应用支持扁平化

领导角色转变与赋能型领导力

绩效评估与激励机制改革

文化变革与组织心态重塑

挑战识别与风险管理

案例分析与行业应用

未来展望与行动呼吁;扁平化管理概述与核心概念;扁平化管理定义及基本特征;;与传统层级结构的对比分析;员工自主性的理论基础;心理学视角：动机理论与内在驱动力;授权-效能循环模型;;创造力在扁平化管理中的作用机制;创造力作为创新引