基本信息

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文档摘要

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扁平化管理：激励与激发员工的内在动力;扁平化管理核心理念

内在动力理论基础

传统层级vs扁平化管理

内在激励核心要素

组织设计变革策略

赋能型领导力塑造

自主决策机制建设;认可激励体系重构

成长赋能平台构建

透明化沟通实践

自驱型文化培育

挑战与解决方案

成功案例实证分析

未来发展与行动纲领;扁平化管理核心理念;层级简化与决策效率提升;;赋能型组织架构特征;内在动力理论基础;自我决定理论（SDT）应用;;生理与安全需求的现代适配;传统层级vs扁平化管理;沟通效率对比分析;员工自主权差异研究;;内在激励核心要素;自主性创造价值感;能力提升的成长路径;目标认同的意义构建;组织设计变革策略;