基本信息

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文档摘要

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企业扁平化管理的人力资源管理实践;扁平化管理概述与理论基础

人力资源在扁平化中的角色演变

扁平化招聘与选拔实践

培训与发展体系构建

绩效管理优化策略

薪酬激励与福利设计

沟通与协作机制强化;员工赋权与自主管理

组织文化建设与敬业度提升

变革管理与过渡策略

HR技术工具应用

风险挑战与应对措施

案例分析与最佳实践

未来展望与持续改进;扁平化管理概述与理论基础;扁平化管理的定义、核心特点及发展背景;与传统层级结构对比分析;扁平化管理在人力资源中的优势与挑战;人力资源在扁平化中的角色演变;HR从传统管理向战略伙伴转型;;;扁平化招聘与选拔实践;能力模型构建;创新选拔流程（如跨部门面试）;人才多元化与