基本信息

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文档摘要

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论雇主对雇员赔偿责任的法理基础与实践考量

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今社会，雇佣关系作为一种重要的社会经济关系，广泛存在于各个领域。随着市场经济的蓬勃发展，劳动力市场愈发活跃，雇佣关系的形式和内容也日益多元化。从传统的工厂企业到新兴的互联网创业公司，从大型跨国集团到个体工商户，雇佣关系无处不在，它不仅是经济活动得以顺利开展的基础，更是连接雇主与雇员的关键纽带。

然而，在雇佣关系中，雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的情况时有发生。无论是因工作环境的不安全因素，还是因工作任务的高风险性，亦或是因雇主管理不善等原因，雇员的人身安全都可能面临威胁。例如，在建筑施工行业，由于施工现场复杂