效度rxx=s2T/s2x=1-s2e/s2xs2x=s2T+s2e测量的效度除了与随机误差有关外，还有一与测量目的无关的因子引起的系统误差，不影响测量的一致性，但影响了测验的准确性。s2x=s2v+s2i+s2er2xY=s2v/s2x﹀s2T第30页，共66页，星期日，2025年，2月5日效度的概念
一、效度的定义效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的准确性。测量的效度除受随机误差影响外，还受系统误差的影响。第31页，共66页，星期日，2025年，2月5日二、效度的性质
㈠、效度具有相对性任何测验的效度是针对一定的目的来说的㈡、效度具有连续性第32页，共66页，星期日，2025年，2月5日效度评估的方法效度分为三大类：即内容效度构想效度效标效度。第33页，共66页，星期日，2025年，2月5日
一、内容效度（content-relatedvalidity）定义:内容效度指的是测验题目对欲测的内容或行为取样的适用程度。第34页，共66页，星期日，2025年，2月5日一个测验要具备较好的内容效度必须满足两个条件：要确定内容范围，并使测验的全部项目在此范围内。测验项目应是已界定的内容范围的代表性样本。双向细目表P401第35页，共66页，星期日，2025年，2月5日内容效度的评估方法
1．专家判断法2．统计分析法相关(两个评分者之间的一致性)再测法(抑郁量表)3．经验推测法Gessel量表第36页，共66页，星期日，2025年，2月5日内容效度的特性
1.内容效度与所有效度的性质一样，不是普遍适用的2.内容效度经常与表面效度（facevalidity）混淆。3.在编制测验时，表面效度是一个必须考虑的特性。（最高行为、典型行为测验）第37页，共66页，星期日，2025年，2月5日二、构想效度
㈠、构想效度的概念是1954年提出来的，有人也翻译成构思效度或结构效度。它主要涉及的是心理学的理论概念问题，是指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度，即测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想，解释的程度如何。第38页，共66页，星期日，2025年，2月5日构想效度的估计方法1。对测验本身的分析这类方法是通过研究测验内部结构来界定理论构想，从而为构思效度提供证据。测验的内容：16PF\WAIS测验的内部一致性指标分析被试对题目的反应特点:社会赞许性第39页，共66页，星期日，2025年，2月5日构想效度的估计方法２.测验间的相互比较求同效度：通过分析几个测验间的相互关系，找出其共同之处，进而推断这些测验测量的特质是什么，也可以确定这些测验构思效度如何。(成熟的和待研究的)区分效度（discriminatevalidity）：是构思效度的又一个证据。一个有效的测验不仅应与其他测量同一构思的测验有相关，而且还必须与测量不同构思的测验无相关。因素分析法（factoranalysis）：也是建立构思效度的常用方法。通过对一组测验进行因素分析，可以找到影响测验分数的共同因素，这种因素可能就是我们要测量的心理特质（意志品质）。第40页，共66页，星期日，2025年，2月5日构想效度的估计方法3．效标效度的研究效标：就是被预测的行为一个测验若效标效度理想，那么该测验所预测的效标的性质和种类就可以作为分析测验构思效度的指标。第41页，共66页，星期日，2025年，2月5日构想效度的估计方法4．实验法和观察法证实观察实验前和实验后分数的差异也是验证构思效度的方法。根据所要测量的特质的得到证实，那就给构思效度提供了证据。（抑郁症病人的干预前后）第42页，共66页，星期日，2025年，2月5日三、效标效度效标效度（criterion-relatedvalidity）㈠、什么是效标效度效标效度又称实证效度，反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。被预测的行为是检验效度的标准，简称效标。第43页，共66页，星期日，2025年，2月5日三、效标效度一个好的效标必须具备以下条件：①必须能最有效地反映测验的目标，即效